【不是在收邮件 就是在拆邮件】2017河南最美酒店

日期:2018-09-04 / 人气: / 来源:未知

  近期多家酒店报名资料纷至沓来,河南酒店网在不断收拆邮件的过程中,感受到了大家对于弘扬服务精神的支持与认可。近期不断收到来自郑州弘润华夏大酒店、郑州东方维景国际大酒店、郑州瑞贝卡大酒店、郑州中天迎宾馆、郑州鹰城鑫地饭店、郑州江南春温泉度假酒店、郑州香堤湾大酒店、登封锦鹏生态酒店、广州大酒店、濮阳柏维风格酒店、漯河迎宾馆、漯河建业福朋喜来登酒店、信阳昌建盛福乐方雅酒店、许昌三鼎华悦大酒店、驻马店天龙大酒店、商丘华驰粤海酒店等等河南多家酒店的报名材料。

  以下为寻找最美酒店服务员过程中部分酒店参与的活动展示,2017第三届寻找河南最美酒店服务员第一阶段报名征集期将于2017年10月30日截止!

  2017年8月8日,河南长城饭店率先启动了第三届寻找河南最美酒店服务员公益活动内部评选。会议由第二届河南最美酒店服务员获得者李遂银大姐发言。李遂银大姐用朴实的语言鼓励大家积极踊跃报名参加,展示工作中最美的自己。而后质培部王秋实经理宣布第三届寻找河南酒店最美服务员活动正式启动,并宣读评选规则。

  2017年8月15日,河南雅文大酒店“2017第三届寻找河南最美酒店服务员”内部动员大会在酒店多功能厅隆重启动。董事会明确表示,对店内评选出来的推送选手和最终获选的最美服务员将进行二次重奖,奖金和活动奖励金保持一致!

  2017年8月23日,河南饭店正式下达河南饭店关于开展“2017第三届最美酒店人”评选活动的通知,号召全饭店员工积极参与最美酒店服务员评选活动。通知详细说明了评选的相关要求及参与方式。河南饭店表示参与此次活动是为了更好的弘扬服务精神,体现服务价值,展示河南饭店人风采,打造饭店服务品牌,建设人才队伍。

  2017年8月24日下午,郑州建国饭店“学习榜样 争做最美”2017年度最美酒店服务员启动仪式暨忠诚员工感恩会成功举办。此次会议又恰值郑州建国饭店20周年庆,很多工作15年以上的酒店员工得到表彰。“汇泉厨具杯——2017第三届寻找河南最美酒店服务员”大型公益活动主办方河南酒店网总编、河南酒店产业发展联盟CEO张峰受建国饭店总经理王爱军邀请出席了此次活动。

  2017年8月30日下午14点,洛阳栾川伊水湾大酒店、君山饭店全体员工在酒店泰峰厅隆重举办2017年第二季度用心做事表彰大会暨2017年第三届寻找河南最美酒店服务员启动仪式。会议由主持人详细介绍了活动的相关参评标准,大家共同观看了河南省其它五星级酒店获选员工的优秀服务事迹宣传视频,回顾了2016年酒店参选获奖员工的颁奖画面,以此来鼓舞士气,鼓励各部门员工踊跃参与。酒店领导也明确表示,对店内评选出来的推送选手将进行丰厚奖励。

  2017年8月31日下午2:30郑州东方维景国际大酒店三楼中原厅“最美酒店服务员”评选大会拉开帷幕,由各部门推举的优秀员工参与了此次评选。另外,酒店还发放了本月度的用心做事,用情服务奖励。

  洛阳雅香金陵大饭店“感受细意浓情 寻找最美员工”微信投票评选进行

  为关爱酒店员工,弘扬服务精神,增强酒店人的职业荣誉感,洛阳雅香金陵大饭店积极参与此次评选活动。经过第一阶段的部门推荐和员工自荐,由评选领导小组推选出九名最美员工进入微信投票阶段。通过全体员工投票选出一名最美服务员代表饭店参加行业内的评选。

  郑州嵩山饭店2017“最美‘嵩山’人”评选暨“强基固本双提升”优秀案例宣讲活动正在举办

  为贯彻落实饭店强基固本,促进经营、服务双提升的发展战略,充分发挥先进模范的示范效应,弘扬服务精神,体现服务价值,郑州市嵩山饭店在全饭店范围开展2017年“最美‘嵩山’人”评选暨“强基固本双提升”优秀案例宣讲活动。各部门通过广泛开展服务案例评比、工作经验分析、用心做事等各类活动在部门内部进行了自评活动,并推选出了20名候选人。每位“最美嵩山人”背后都有一个感人的故事,他们的故事等你来听。

  商丘维景国际大酒店参与河南酒店网2017寻找河南“最美酒店服务员”活动启动仪式隆重举行

  2017年9月22日上午,商丘维景国际大酒店参与河南酒店网2017寻找河南“最美酒店服务员”活动启动仪式隆重举行。商丘市旅游协会旅游饭店业分会会长、商丘维景国际大酒店总经理张洪新先生,河南酒店网总编、河南酒店产业发展联盟CEO张峰先生,商丘维景国际大酒店副总经理张卉女士,商丘维景国际大酒店财务总监王亚民先生,商丘维景国际大酒店行政人事部经理张亚先生和2015首届河南“最美酒店服务员”的获得者、商丘维景国际大酒店前厅部窦慧志先生共同按下启动球,正式启动商丘维景国际大酒店参与河南酒店网2017寻找河南“最美酒店服务员”活动。

  为了塑造长城饭店企业品牌,提升饭店员工的服务形象,河南长城饭店结合河南酒店网“汇泉厨具杯——第三届寻找河南酒店服务员公益活动”,继9月13日技能评比大赛评选出最美酒店服务员的候选人(房务部吴梦茹、李遂银、孟庆玲、王社丽,工保部海广忠、焦东红)之后,9月29日再次举行了“最美服务员评选大赛”。经过各位候选人感人的演讲,最终产生了本届长城饭店最美服务员的评选结果。

  为进一步弘扬酒店“阳光温情”服务理念,展现泓元人在平凡的工作岗位上不平凡的一面,更为向河南酒店网、河南酒店产业发展联盟主办的寻找2017“河南最美服务员”公益活动推荐优秀服务员,河南泓元大酒店自2017年9月起开展了“创泓元品牌,做最美员工”——寻找“2017最美泓元人”主题活动。本次活动通过宣传——资格认定——部门内部评选——部门推荐——酒店评审的形式展开。 10月14日上午,经过重重选拔脱颖而出的12名候选人,在酒店多功能厅拉开了竞选“2017最美泓元人”的帷幕。12位候选人在讲述他们对接待服务的感悟和对本职工作的热爱的同时,分享了各自的服务经历和工作案例,阐述了一名服务员对服务的理解和追求。

  10月16日下午14:30,郑州承誉德大酒店2017年最美服务员选拔大赛在百合厅隆重举行。郑州承誉德大酒店以此为契机,通过开展优秀服务、用心做事等活动,人人争当承誉德最美服务员,进一步提升酒店服务,深化“至亲至爱一家人”的服务品牌!经过三个小时的激烈角逐,餐饮部申新红荣获“承誉德最美餐饮服务员”荣誉称号,前厅部赵明辉荣获“承誉德最美服务员”荣誉称号,工程部张攀峰荣获“承誉德最美维保员”荣誉称号,销售部赵琛琛荣获“承誉德最美销售经理”荣誉称号,人力资源部李福娟荣获“承誉德最美HR”荣誉称号。

  洛阳栾川伊水湾大酒店、君山饭店2017年最美酒店服务员评选大赛圆满结束

  2017年10月16日14时30分,洛阳栾川伊水湾大酒店、君山饭店在睦湾厅隆重举行“2017年最美服务员终选”评选活动。各位候选人依次上场进行优秀服务案例的分享,精彩的分享获得大家的认可和热烈的掌声。根据候选人的案例分享,各部经理及员工代表进行投票表决,由得票分数产生“2017伊水湾大酒店、君山饭店最美服务员”候选人排名。通过将近两个半小时紧张而又精彩的比拼,销售部刘小玲荣获“伊水湾最美销售经理”荣誉称号,客房部王白鸽荣获“伊水湾最美服务员”荣誉称号,餐饮部申祺祺荣获“伊水湾最美餐饮服务员”荣誉称号,保安部杨孟祥荣获“伊水湾最美保安员”荣誉称号,客房部刘淑娟荣获“君山饭店最美服务员”荣誉称号,餐饮部赵聪慧荣获“君山饭店最美餐饮服务员”荣誉称号。

  2017年郑州江南春温泉度假酒店第三届“最美服务员”评选活动成功举办

  2017年10月20日江南春温泉度假酒店举办了“最美服务员”评选活动。致敬服务,致敬酒店各岗位普通的、平凡的、最美的服务人员!各部门负责人及员工参与了此次活动,为参选的优秀员工加油打气,大家共同学习“最美精神”。 来自江南春温泉度假酒店各部门的12位最美酒店服务员参与了此次评选,演讲中那些生动的小案例,在别人看来的平凡小事,酒店的服务人员都认真负责的去完成,用温暖的言语、体贴的关怀、热情的服务去对待顾客,满足顾客的需求。正是因为工作中每位服务人员的辛苦付出,使的酒店获得更多顾客的认可,也让江南春温泉度假酒店的大家庭更加温暖。

  在过去两年的时间里,河南酒店网通过两次评选活动,不停地在寻找一种平凡中的伟大,寻找一种让酒店人最值得致敬的美。在两届寻找活动总共向20位获得“年度河南最美酒店服务员”的获奖者以及获得“年度河南优秀酒店服务员”、“年度河南最美酒店服务团队”等获奖者和获奖单位颁发出15万余元的奖金。两届公益活动,温暖了河南酒店人的心,也带动了全省酒店服务大提升,激发了岗位工作热情和职业自豪感。活动也取得了巨大的社会反响。

  今年,根据前两届活动的经验,本届活动将增加奖金数量,扩大评选范围,以此让更多的酒店和酒店人参与本次活动中来。本次活动截止至2017年10月30日向全省酒店业进行公开寻访和征集优秀服务人员。活动不收取任何费用,以下是本活动参与规则。

  10名餐饮部门的“年度河南最美酒店服务员”,奖金各2000元;

  10名房务部部门(包含客房与前厅)“年度河南最美酒店服务员”,奖金各2000元;

  10名工程和保安部门的“年度河南最美酒店服务员”,奖金各2000元;

  1名“年度河南卓越服务员”奖金10000元。(如无特别优秀,将空缺)

  1名“年度河南最美酒店服务团队”,奖金10000元;(如无特别优秀,将空缺)

  5名“年度河南最美酒店服务团队提名奖”,奖金各5000元。(如无特别优秀,将空缺)

  1.要求本人在选送酒店工作2年以上;仍在前厅、客房、餐饮、工程、保安等一线对客服务岗位经理级以下人员;销售部、人力资源部经理或总监级以下人员。

  2.服务工作和对客表现特别突出,服务精神特别明显;长期受到客人好评,并经常得到酒店表彰和奖励。有特别感人的服务事迹;HR则需要在本单位员工中有较高的口碑以及值得感人的事迹;

  1.酒店推荐:具有推荐资格的酒店需为河南省内具有20间以上客房,并开业2年以上。具有较稳定的管理团队以及健全的管理制度和企业文化,重视员工队伍发展,没有出现过恶意拖欠员工工资等负面劳资纠纷的综合性旅游饭店酒店;由酒店提交被推荐人的真实可靠的服务事迹、工作表现、照片等材料。并由酒店总经理或董事长书写推荐信,加盖公章后快递至评选组委会办公室。

  2.自我推荐:自荐者需对照符合“最美标准”的要求,并在具有推荐资格的酒店工作。并将自我介绍,工作情况,以及服务表现和案例以及个人照片,联系方式发至本次活动专用邮箱。主办方将对申报材料进行核查后,符合条件者将作为候选者。

  3.社会推荐:社会推荐者可将被推荐人基本情况、推荐原因发至本次活动专用邮箱。符合条件者将列为候选者。

  1.征集期:2017年7月至2017年10月30日在全省酒店进行征集。并从候选者中确定100位入围者;

  2.宣传报道期:2017年11月对100名入围者进行事迹宣传报道。

  3.评选:2017年12月上旬将由与入围酒店无关联的特邀评委进行投票评选,从100位入围者中评选出50位获奖者和其它奖项。

  4.颁奖典礼:2017年12月中下旬将在郑州举办本次活动的颁奖典礼。

  收件电线】注:此次报名采取电子+纸质的方式,请按要求填写报名表。本次活动报名截止至10月30日。请于2017年10月30日前将电子材料发送至指定邮箱,纸质版邮寄至指定位置。

  【2】酒店及个人应保证所提交资料真实、客观。如若发现所提交材料包含虚假信息,将取消本酒店参与资格。

  美国酒店权威杂志《HOTELS》公布2014年度“全球酒店集团325强”的排名,洲际的榜首位置不保,被去年的第二名希尔顿全球赶超,变为第三名,万豪摘得榜眼位置。

  “世上没有完美的酒店,但有接近完美的酒店服务。”这是乐宇略这个曾经的职业试睡员的最大感悟。

  依据各省统一组织的文化考试成绩,并应达到当地招办(教育考试院)划定的本、专科分数线。

  经过半天的体验活动,我深切的感受到了服务员行业的不容易,服务员每天要接受形形色色不同人的要求,面对客人刻薄的要求不能发脾气,必须要以专业的科学文化素养笑脸相迎,虽然还有半天,但自己已经感觉到很累了,可想而知,有些服务员要工作一天甚至晚上还要加班,他们的身体肯定吃不消。通过服务员也体会到服务行业不易,从事服务行业的人,都要有着善良的心才能服务于他人。

  酒店预订模式小程序是小程序开发的主流,主要是酒店将客房预订从电脑端,APP端搬到了小程序上,其主要功能是方便用户查询酒店,预订酒店。此种模式的小程序用户无需下载,通过简单的关注就可以完成酒店的预订。用户可以在微信上关注和管理多个酒店小程序,大大提高了用户管理酒店的效率。

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  原标题:武汉游客网订泰国酒店却“到店无房” 涉事旅游网站道歉并赔偿

  第二十二条除各省(自治区、直辖市)招办统一公布的录取信息外,我院将在校园网()上公布录取结果,并在相关批次录取结束20天内下发录取通知书。

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  位置 :威华街南石道街(大连交通驾驶员培训学校东北方向166米处)

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  第二十一条我院网址为,考生在填报志愿前须仔细阅读我院有关招生政策。

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作者:重庆时时彩投注


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